在这片繁忙的社会中，我，扬浩，今日将为你解答关于“男人想找事做怎么找？一个男人要你去找他，他却不来找你”的疑惑。这个问题，对于许多人来说都是一个谜团，但现在，让我们一同探索其中的答案吧！

首先，我们需要找到正确的人。这可能意味着寻求朋友或亲属的帮助，然后是找到机会与能直接处理事务的人接触。在这种情况下，你需要婉转地向他们传达你的意图，并倾听他们的回应。有时候，这可能是一种委婉的拒绝，而其他时候，它可能是一个寻求关系发展的信号。如果有具体进展后，你可以前往该人的家中进行拜访，以此表明你的诚意和决心，这样事情就有可能得到解决。

在网络上寻求事务处理，也是可行之举，但必须小心，因为网上的骗子手段越来越隐蔽，要防范自我并保持警惕。在生活中选择稳定的任务，并把它们完成，就是赢得他人的信任。

第二步是摸清对方的心态。准备充分后，最重要的是理解别人的立场，不要被表面的言辞所迷惑。很多人会用官腔说话，但这并不意味着他们真诚。你必须准确判断对方是否愿意帮助你，如果愿意，那么表达你的诉求就是关键一步。

第三步是在确认了对方态度后，如果他们愿意协助或者替你办事，就应该清楚地表达自己的需求，特别是那些必要准备好的东西。如果能做到这一点，那么成功就在眼前了。

第四步，是跟踪事件进展。一旦交付给别人之后，一定要及时关注进展，不要死等。此外，还应该通过一些小动作，如请客吃饭、送礼品等，与那个人建立联系，从而加速事情的推进，并为未来的合作打下基础。

最后，在事情办好之后，不应停止交流，而应将帮助过你的那个人转化为自己的私人资源。这样的关系建立起来多了，将对个人的发展大有裨益，其中道理简单易懂。

对于“故意找女人茬”这一现象，可以这样看待：如果工作确实出现过错，上级追究责任时，有时故意放大问题，那作为员工就应该反省并及时改正，同时与上级沟通协商。如果工作无误，上级仍旧故意刁难缺乏领导能力，则可以尝试沟通消除隔阂，或以上级反应情况报警，无奈则需考虑换职位。此刻，即使守规矩也无法避免某些困扰。但若知晓如何应对，就可以在领导面前维护自身尊严。这五招，为遭遇类似挑战者提供了一线希望！