当你的领导在工作聊天中给你发来点赞表情，你应该如何回应呢？首先，你可以通过心意相通的方式来表达感谢，比如发送一颗红心，表示你的感激之情。然后，再次强调你的感激之情，可以说一声“谢谢”，让领导知道你的态度是真诚的。

此外，在职场沟通中，有时候我们需要学会如何有效地与老板沟通。这不仅涉及到直接的信息传递，还包括了如何更好地理解和反馈对方的情绪和需求。例如，当车间主任因为突发事件而无法继续生产时，他可能会寻求部长的意见，但却未能得到预期的结果。这就引出了一个问题：在职场中，我们应该如何更好地进行沟通，以避免误解和冲突？

为了回答这个问题，我们需要了解一些基本原则。在商业环境中，沟通是一个双向过程，它不仅需要清晰准确地传递信息，还需要能够倾听并理解他人的观点。如果作为基层管理者，直接找一个员工去询问部长，这可能会导致误解，因为它忽略了团队内部协作和信任的问题。

正确的做法是要有主动性，亲自找到部长，并清楚、礼貌地说明情况，同时提供解决方案或建议。这样，不仅可以提高效率，也有助于建立良好的工作关系。此外，在职场上，我们还应当学习掌握向上管理的一些技巧，比如汇报工作、提出建议等，这样既能减轻领导负担，也能增强自己的专业能力。

最后，让我们谈谈如果你被提拔为新的角色，你该怎样表现自己。在这种情况下，要保持谦虚谨慎，不要过早宣扬自己的提升，更不要显得过于兴奋或自满。记住，无论何时，都应当保持一种尊敬和对待新岗位负责的心态。当周末加班成为必要时，也应当明确原因，并尽量独立处理任务，而不是刻意向领导报告。此外，加班也是一种提醒我们要不断提升自己的专业能力，以适应不断变化的工作需求。