段永平：中国十大杰出90后，创造了物品行业的传奇

在物品行业中，段永平以其非凡的成就和不懈的努力，被誉为励志人物之一。他凭借坚韧不拔的精神和卓越的管理能力，不仅成功地将一家亏损200万的小厂转型为年产值10亿的大企业，还创立了步步高集团，在复杂多变的市场环境中屡破新境界。

16岁时，段永平就考入浙江大学无线电工程专业，这是他人生道路上的第一次巨大突破。随后，他在北京电子管厂工作，并最终获得人民大学经济学硕士学位。在他的职业生涯中，每一次选择都显露出他对成功深刻理解和追求。

28岁时，段永平接手了一家小厂，用5年的时间打磨并提升它至年产值10亿。这期间，他采用创新思维和营销策略，将小霸王品牌推向全国，让每个家庭都能享受到高质量、性价比高的产品。他的广告活动，如“拥有一台小霸王，就能成为万元户”的口号，以及请来成龙作为代言人的策略，都极大地提高了品牌知名度。

然而，当时的一份调查显示，小霸王甚至超越了IBM和联想，成为国人最熟悉电脑品牌之一。但是，由于缺乏股权分配问题，段永平决定离开公司，并带着几位核心团队成员成立新的企业。尽管如此，他仍然与原公司签订了君子协议，一年内不得与其竞争，这种举措展现出了他的商业智慧和尊重。

接着，段永平创建步步高集团，再次取得辉煌成就。在这次创业过程中，他采取了一种独特的人力资源管理方式——全员持股制度，让所有员工拥有股份，从而激发他们更大的潜力。此外，他还曾与巴菲特共进午餐，这是一场令人难忘且富有启示性的经历，为他提供了宝贵的人生财富。

现在，作为美国定居者，但仍保持着对OPPO及VIVO等旗下公司的影响力。通过全员持股制度再次实现跨越，对于当下的OPPO及VIVO来说，他们在全球智能手机市场中的强劲表现，是一个充满活力的象征，而这一切也归功于段永平所倡导的人文关怀理念，即让每个人都能够从自己的努力中受益匪浅。

总结起来，可以说Segment Yongping是一个令人敬佩的人物。他用实际行动证明了一点：一个好的领导者不仅要有远见卓识，还要懂得如何激励团队，使每个人都能感受到自己对组织贡献价值。这也是为什么我们称之为中国十大杰出90后的原因，因为他展示给世人的是一种特别的心态，那就是赚钱不是目的，而是为了让更多人受益。