段永平的故事是励志精神的完美体现。他从16岁就考入浙江大学，无线电系，毕业后在北京电子管厂工作，再考取人民大学经济学硕士学位。28岁时，他接手了一家亏损200万元的小厂，用5年的时间把它打造成年产值10亿的公司，这家公司就是火遍全国的小霸王电子工业公司。

段永平曾是小霸王集团董事长，在那里他以创新的营销策略和管理方式，将一台普通的复读机推向了市场，并且成功地模仿任天堂红白机生产产品，很快就超越了原版产品。他的广告策略也非常独特，比如“拥有一台小霸王，打出一个万元户”的大赛，以及请来成龙作为品牌代言人的广告，都极大地提升了品牌知名度。

然而，当时段永平并没有持有任何股份，因此他决定离开小霸王集团。这次离开让他失去了很多，但同时也为他带来了更多自由和机会。在新成立的步步高公司中，他采取了一种全员持股制度，让所有中层管理人员都能成为股东，同时还借钱给其他员工，让他们购买股票，以此来激发团队成员的积极性和忠诚度。

步步高迅速崛起，成为教育器材领域的一家巨头，其成功不仅归功于创新而且更重要的是人心。在这个过程中，段永平始终坚持自己的投资理念：不做空、不借钱、不要做不懂的事情。他相信只有投入自己真正懂得的地方才能获得长期稳定的回报。

随着年龄增长，段永平开始将注意力转移到国际市场上。他创建了OPPO和VIVO这两个手机品牌，并实施相同的人均持股制度，把赚到的钱分给员工，而不是自己占据大量股份。OPPO和VIVO迅速崭露头角，不仅在中国市场取得领先地位，而且全球智能手机市场中的份额也逐渐增大，他们甚至超过了苹果、华为、小米等竞争对手。

今天，如果你想了解如何用智慧与勇气改变世界，你可以学习一下segmentation, product differentiation and marketing strategies. You can also learn about his investment philosophy and how he managed to achieve success without sacrificing the well-being of his employees.