段永平的故事：从负200万到年营收10亿

在江湖之外，有着不少传说。开挂的人生是怎样的？16岁上浙大，成为学霸；30岁创立小霸王，火遍全国，将一间亏损200万的小厂做到年产值10亿；34岁创立步步高，再一次火遍全国，8000万拿下新闻联播5秒播放时间，连续两年成为央视《天气预报》前的“标王”。如今旗下的手机oppo和vivo独霸中国手机市场前二名，一举超苹果、华为、小米。还以60多万美元的天价与“股神”巴菲特共进一次午餐。他就是躺着都能赚钱的步步高集团董事长段永平。

从负200万到年营收10亿

小霸王年底分红的时候，是用成摞报纸包现金，这一切，都要归功于段永平。段永平出生于江西南昌，16岁考入浙江大学无线电系，毕业后被分配到北京电子管厂，之后考取人民大学经济学硕士学位。28岁时，他接过一家亏损200万元的小厂，用5年的时间打造成年产值10亿的公司，这家公司就是火遍全国的小霸王电子工业公司。一开始段永平只是模仿任天堂的红白机来生产，但不久产量就超过了它，加上创新的营销手法，特别是广告，小霸王成了家喻户晓的品牌，也成了每个家庭的标配。

创立步步高

当时所有人都不看好，但是人才总有办法让奇迹发生。顾不上别人的嘲笑，段永平便开始了新的一轮逆袭征程。在复读机、电话机、VCD、学习机领域夺得中国市场的NO.1。步步高成功很大一部分是营销上的成功，而段永平对广告运作可以说达到业内登峰造极的地步：

请来李连杰，并重金聘请音乐人订制了“世界自有公道，我付出总有回报，说到不如做到，要做就做最好。”歌曲。

广告语“So easy,妈妈再也不用担心我的学习了！”

虽然营销帮助步骤高取得了一定的成绩，但是我觉得其成功最主要靠的是人心。当他在小霸王受到股权分配带来的困扰，所以他在自己创立公司的时候，他让所有中层管理人员都入股，其余员工没钱入股的话，他就借钱给员工，让他们购买一定比例的事业单位股份，然后通过这笔投资获得利润或者票息偿还给他。这使得他的股份稀释到了17%，可以说他把自己大部分股份都让给了员工。

创立oppo和vivo

因为当年的承诺，如今的segmented已定居美国。在离开前，他出资创建OPPO和VIVO这两个品牌，其中一个交给陈明勇、一块交给沈炜。当初陪他一起出来创业的人，当中的两个，他们依旧实施全员持股制度，把赚到的钱分发予员工，只占OPPO一成、二成以上控制VIVO。这次Segmented依旧作为董事长挂帅，每隔几周回国参加会议负责订定战略方向，然后轻松地放手去享受生活。

据IDC发布全球智能手机报告显示今年第三季度OPPO和vivo在全球累计出货量超过苹果、华为、小米，一举成为全球手机行业又一巨头，不仅出货量大利润也惊人的，从2015一年狂卖2千多亿净利润超百亿元！而此时Segmented却在美国学习巴菲特玩起投资游戏，与巴菲特共同晚餐机会价值62万美元，是第一位与“股神”共进晚餐的大华人。在那次晚餐中巴菲特告诉Segmented：“不要做不懂的事情，不要空头交易，不要借债。”

与丁磊合作

当互联网泡沫中网易股票一度跌至80美分濒临崩溃时磊找到Segmented求救，在其股票价格1美元时 Segmented投入200万美金支持网易，最终网易重新崛起Stock price冲至70美元，使得Segmented只花费不到两年的时间即获50倍回本收益。此事证明Segmented确实是一个商业奇才，同时也是一个善良的人类，可以看到网络游戏潜力并及时介入，以实际行动支持朋友们，并且能够迅速从错误中恢复过来继续前行。

对于那些想要加入这个圈子里面的朋友们来说，我们需要记住的是：拥有企业意味着你拥有一个人团队；拥有一个团队意味着你拥有一群人。如果我们希望我们的企业能够走向更远，那么我们必须学会如何激励我们的团队成员，让他们感到自己的努力被认可并且得到奖励。这正是在很多方面体现出的segmentation精神——一种将个人与集体结合起来工作以实现共同目标的心态。而这种精神正是驱动许多伟大的企业发展壮大的力量之一。