《杰克·韦尔奇的自我推荐：一部励志小故事》

文/陈亦权

在通用电气公司，杰克·韦尔奇从塑胶事业部崭露头角，一路升至总经理。1980年，当雷吉·琼斯准备退休时，他面临挑选继任者的难题。人事部提供了96名候选人，但雷吉·琼斯仅选择了18人，包括杰克·韦尔奇。

那天，雷吉·琼斯给每位候选人发放纸笔，让他们假设自己即将退休后认为最合适接任的人选，并写出三个名字。结果，三份名单中出现了相同的名字——“杰克·韦尔奇”。当雷吉问是谁写的时，答案来了：“是我。” 韦尔奇解释说：“我知道自己很热爱工作、有智慧，并且对责任感充满敬畏。我不愿意推荐别人，因为我并不了解他们。”

尽管其他候选人的年龄和经验都比他要丰富，但雷吉看到了韦尔奇的决心和能力，最终选择他为新CEO。当人们质疑这个决定时，雷吉回应说：“没有实力与魄力的领导者不会敢自荐，而他的勇气让我看到他的潜力。”

在20年的时间里，杰克成为全球第二大企业家之一，将公司市值提升至4800亿美元，被誉为“全球第一CEO”，并成为了职场上的榜样。我们常误以为推荐自己是不礼貌或无知的事，但如同韦尔奇一样，我们应该勇于表达自己的价值，以确保机会落入正确的人手中。在追求梦想之前，我们必须度过生存期，这正是成长和实现未来的关键一步。