据说他是一个让人疯狂的人。他每年会在全球十所大学演讲，他曾在哈佛讲台上与诺基亚总裁激烈辩论，最终赢得了台下1000多名听众长时间的起立鼓掌。

他是一个善于创造奇迹的人，全球商人热烈地追捧他。他的网站阿里巴巴两次被哈佛、斯坦福商学院选为MBA案例，掀起全美研究热潮。阿里巴巴从1999年成立至今，全球十几种语言400多家媒体对它的追踪报道从未间断，并连续第五次被《福布斯》评选为全球最佳B2B网站，其排名甚至领先于全球电子商务巨擘亚马逊！

这个人是马云。

骗子马云的穷人世界

和所有的互联网精英不一样，马云从小就没有生活在顶尖的那部分人当中，他活在平常的普通人当中。马云称自己脑子笨，从小功课就不好，只有英语特别好。不仅没有上过一流的大学，连小学、中学都是三四流的。所以，马云一直对员工说，如果光看IQ,世界上有70%的人都可以获得成功！

而1995年他开创企业黄页网站，每天出门对人讲互联网的神奇，请人家心甘情愿同意付钱把企业资料放到网上去。没有人相信他，1995年的杭州，有人们不知道互联网是什么东西。在那段时间里，马云过的是一种被视为骗子的生活。

有人在杭州的大排档见到馬雲。他喝得微醺，一副跟一大帮人的神侃瞎吹的小市民样子。在他身上完全看不到杭州人的安静和从容。但是，这个网站为上网企业带来了客户，他的一个网站盈利了。

是在中国互联网大潮风高浪急之时，他开始有了自己的想法。他决定做一个和世界上的所有电子商务网站不同的B2B网站。他不做15%的大企业生意，只做85%的小企业生意，“如果把企业也分成富有的穷有的，那么互联网就是穷人的世界。” 马雲接受某媒采访时如是说，在网上，对大企業和小企業服务收费是一樣，他要為網際服務模式帶來一次變革！

是远见还是狂妄？

1999年初，他为网站起了一个代表财富域名“阿里巴巴”，然后对他的团队说：“我要回杭州创办一家自己的公司，从零开始。” 他說用3天時間給他們思考，但不到5分钟伙伴们一致決定：“我們回杭州去，一起去！”这就是被阿里巴巴员工戏称为“十八罗汉”的开山元老。1999年3月，在杭州的一個房間創辦了阿里巴巴公司。他與他的“十八罗汉”没日没夜地工作，而要做到与众不同，要迅速覆盖全球，不然只做国内就会变成没有买家的卖家，没有意义。这一次为了阿里巴ば，是馬雲决心向全世界出击，用绝世口才展示给他们看！怪异長相、极具煽动性的口才和超越全局の商业思想竟然交融在這個枯瘦弱小中國人的身上，让听众无不惊讶海外媒体開始對馬雲表現出極大的熱情。但馬雲再有魅力，不管如何意气风发，他還要回到現實：阿里的運營成本太高，将會讓馬雲喘不过氣来。（励志名言 www.lz13.cn）幸運的是，這時候 馬雲沒有停歇，在全球巡迴演講，它既吸引了一批客戶，也吸引了一批風險投資者。而當蔡崇信考察並加入後，大量風險投資者與馬雲接洽投資。一共拒絕38筆風險投資后，被高盛等首次投资500万美元支持。当资金到位第二天，加盟雅虎并成為其最大股东孙正义飞赴北京“见一位神秘人物”。見面後知悉，那個人即日本软银公司董事长孙正义！原定1小时讲述刚讲6分钟，就决定投资2000万美元。此事发生后，《福布斯》评价曰：“拥有拿破仑般身材，更具有拿破仑般伟大的志向！”

2000年12月27日，当中国供应商达到100万时成为全行业第一，这意味着真正开始盈利。这对于 马 云、对于 阿 里 巴 巴、对于 中国 互联网业界，以及 全球 电子 商务 而言，都堪称一个伟大的时刻！它正式向全世界宣告：Ma Yun 创建 的 电子 商务 B2B 模式 是 正确 的 可行 的。

抓住梦想的人

无论是在创业初期或今天，加盟Alibaba 都是不因为前景明晰，而是因为Alibaba 提供了一种梦想、一种挑战、一种未知。一场关于未来探索的大冒险，使得这些顶尖人才投入其中，他们不是为了金钱或者稳定的职位，他们想要参与改变游戏规则的事物，即使这意味着可能失败，也不能错过机会，因为这是他们生命中的重要经历之一。而这种能力，即使无法预测结果，却能吸引许多聪明才智之士加入进来，以此作为推动个人发展的一个契机。而且，因为存在太多变数，所以反而更值得执行，因为这样的决策会导致争议，为讨论提供素材。如果这个决定100%正确，就缺乏执行价值；如果这个决定引发极大争议，那么就值得进行执行。这就是 Ma Yun 决策过程中的特点——即便一些决策会让很多观察者感到迷惑甚至怀疑，但 Ma Yun 总能以独特方式证明自己正确，无论何时何地，都能够保持自信展现出来。这份坚持以及不断打破常规，使 Ma Yun 成为了领导者的典范，让所有员工深受鼓舞，同时也是为什么人们将其誉为社交网络时代最具传奇色彩的一位领导者的原因之一。在这一点上，无疑又一次证实了 Mark Twain 所说的 “成功往往属于那些敢于冒险而不畏惧失败的人”。

因此，我们应该像其他任何成功人物一样尊重并学习MaYun 在复杂环境下的坚韧性精神及其领导力的内涵，以及我们是否愿意走进未知领域寻找创新途径的问题，这将直接影响我们的未来命运。